Support Organisasi (perusahaan) Bagi IDP Karyawan - Part 5

Ketika Anda menjadi bagian dari suatu organisasi atau perusahaan, maka biasanya IDP karyawan bisa saja mendapatkan support dari organisasi. Dengan kata lain, Anda bisa melihat kembali, apa yang seharusnya ada di dalam organisasi agar IDP karyawan bisa mendapatkan dukungan dengan baik.

Seperti yang sudah diketahui, Individual Development Plan (IDP) adalah alat yang dapat membantu karyawan meningkatkan karir, melakukan pengembangan karir sekaligus pengembangan diri. Tujuannya tentu saja mencapai tujuan karir dan target-target jangka pendek maupun target jangka panjang.

Adanya IDP juga akan membantu Anda meningkatkan performa kerja, peningkatan kinerja, serta bisa bekerja produktif. Lalu bagaimana cara mengetahui apakah perusahaan dapat memberikan dukungan dan support bagi IDP karyawan?

Simak juga video online learning lainnya dengan tema Strategy to Optimize Individual Development Plan for Career Advancement yang dapat Anda pelajari pada platform e-learning QuBisa:

• Mengapa IDP (Individual Development Plan) Itu Penting?
• Isi dari IDP (Individual Development Plan)
• Kriteria Membuat IDP (Individual Development Plan)