Banyak mahasiswa semester akhir yang ingin tahu cara cepat mencari pekerjaan setelah lulus kuliah. Mencari pekerjaan memang menjadi tujuan para fresh graduate. Namun perlu diingat, proses perjalanan yang harus dilalui untuk menjadi karyawan relatif panjang.

Setelah menyerahkan CV dan lolos seleksi, para pelamar kerja akan melalui tahapan wawancara terlebih dahulu. Proses wawancara ini biasanya tak hanya dilakukan satu kali. Mengapa? Karena selain divisi Human Capital, terdapat interviewer lain seperti User dan atasan user yang ingin melakukan tes apakah calon karyawan benar-benar kompeten dan layak untuk diterima di perusahaan atau sebaliknya.

Jadi, Anda perlu mengetahui tips wawancara kerja yang jitu agar Anda percaya diri dalam melewati semua tahapan wawancara. Namun jangan senang dulu ketika sudah berhasil lolos interview. Masih ada tahapan lain yang harus dilewati. Yang mana dikenal dengan sebutan masa probation.

Apa itu masa probation? Probation adalah masa percobaan sekaligus masa penentuan seorang karyawan apakah layak untuk terus bekerja di perusahaan atau diberhentikan. Masa probation biasanya berlangsung selama 3 bulan.

Ingin tahu lebih banyak tentang cara jadi karyawan, persiapan rekrutmen dan informasi dunia kerja lainnya. Simak video microlearning lainnya di aplikasi siap kerja QuBisa.

• 7 Proses Rekrutmen Secara Umum
• 1 Dari 4 Tahapan Rekrutmen Yang Paling Penting Anda Perhatikan
• Jalur Rekrutmen, Kualifikasi, dan Tahap Seleksi Bank Mandiri