Sebagai bank BUMN dengan aset terbesar di Indonesia saat ini, Bank Mandiri terus mengembangkan kinerjanya dengan melakukan rekrutmen karyawan melalui beberapa jalur khusus, yaitu jalur fresh graduate untuk para lulusan baru dan jalur experience hire untuk mereka yang sudah berpengalaman di institusi perbankan minimal 4 tahun.

Jalur rekrutmen karyawan Bank Mandiri untuk fresh graduate dilakukan melalui program pelatihan prakerja untuk officer atau Officer Development Program / ODP, melalui pelatihan putra lokal daerah, dan seleksi khusus untuk staf perbankan.

Khusus untuk jalur rekrutmen fresh graduate melalui Officer Development Program (ODP) dibagi lagi menjadi beberapa kualifikasi sesuai posisi masing-masing, seperti ODP General, ODP Wholesale Banking, ODP IT, dan ODP Risk Management. Setiap posisi mensyaratkan jurusan pendidikan khusus, meskipun ada juga yang menerima semua jurusan pendidikan secara umum, seperti untuk posisi ODP General dan ODP Wholesale Banking.

Untuk informasi selengkapnya mengenai jalur rekrutmen dan tahapan seleksi di Bank Mandiri ini silakan Sobat QuBisa pelajari melalui video microlearning berikut.

Selanjutnya, Sobat QuBisa juga dapat mempelajari video online learning, webinar gratis dan paket kursus pengembangan diri dan dunia kerja yang tak kalah menariknya di aplikasi belajar jarak jauh QuBisa:

• Tips Menghadapi Virtual Interview
• Sikap Penting Selama Proses Interview
• Memberikan Jawaban Interview Terbaik dengan Teknik STAR