1 Dari 4 Tahapan Rekrutment Yang Paling Penting Anda Perhatikan

Untuk bisa memasuki sebuah perusahaan terdapat suatu proses yang disebut tahapan rekrutmen karyawan. Rekrutmen karyawan adalah usaha mencari calon tenaga kerja untuk melamar lowongan pekerjaan yang ditawarkan oleh suatu perusahaan.

Proses rekrutmen meliputi screening dokumen lamaran kerja, psikotes, background check, dan interview. Background check merupakan salah satu proses rekrutmen karyawan. Background check biasanya dilakukan lewat profil Linked In dan akun sosial media calon karyawan.

Lalu apa saja 4 tahapan rekrutmen saat melamar pekerjaan? Simak selengkapnya dalam video microlearning berikut ini. Jangan lewatkan video microlearning lainnya dengan tema Pentingnya Personal Branding di Sosial Media pada platform belajar online QuBisa:

• Survey Dari HR.com Terkait 5 Alasan Perusahaan Melakukan Background Check Terhadap Calon Kandidat
• Mengapa Indonesia Menempati Rangking Tertinggi Pengguna Sosial Media?
• 3 Pertanyaan Untuk Memulai Bercerita Tentang Pencitraan Pribadi (Personal Branding)