Perbedaan Tanggung Jawab, Jenis Pekerjaan, dan Tantangan dari Setiap Level di Organisasi

Berbicara mengenai promosi jabatan, biasanya akan mengikuti posisi tertentu dalam suatu organisasi. Secara normal, jenjang jabatan dimulai dari entry level, individual contributor, group leader, manager, vice president dan chief executive. Entry level artinya pekerjaan tingkat pemula. Entry level adalah posisi dalam perusahaan pada bagian staff yang membutuhkan kualifikasi dan kompetensi minimal. 

Entry level dan individual contributor memiliki pekerjaan yang hampir mirip. Pada kedua jabatan tersebut, seorang karyawan belum terlalu banyak mengelola orang lain dan lebih banyak mengelola pekerjaan serta diri sendiri. Dari individual contributor selanjutnya, seorang karyawan dapat naik ke group leader. Group leader artinya pemimpin tim. Supervisor atau team leader merupakan istilah lain dari group leader. Saat menjabat sebagai group leader, seorang karyawan mulai memimpin orang lain dan tidak hanya memikirkan dirinya sendiri.

Individual contributor sangat berbeda dengan group leader. Pada jabatan individual contributor, seorang karyawan tidak perlu melihat orang lain dan tidak perlu memikirkan cara tim bekerja. Sedangkan jabatan group leader memiliki tantangan utama, yaitu people skill atau people management. Lalu bagaimana dengan jabatan manager, vice president dan chief executive? Simak penjelasan lengkapnya dalam microlearning kali ini. Sobat QuBisa juga dapat mempelajari kursus online gratis lainnya seputar leadership dan career development untuk meningkatkan soft skill Anda pada aplikasi siap kerja QuBisa:

• Generalis vs Spesialis
• Ubah Pola Pikir Ketika Menjadi Seorang Pemimpin
• Cara Menanggulangi Karyawan yang Tidak Mencapai Target