Pentingnya Kecerdasan Emosional di Dunia Kerja

EQ atau kecerdasan emosional menjadi salah satu aspek penting yang akan dinilai saat Anda melamar pekerjaan, bahkan menjadi faktor penting yang akan menentukan kesuksesan Anda di dunia kerja. Mengapa? Karena IQ dan IPK memang bisa membuat Anda mendapatkan panggilan wawancara kerja atau interview. Namun EQ atau kecerdasan emosi yang akan membuat Anda mendapatkan pekerjaan dan promosi.

Ini Alasan Mengapa Kecerdasan Emosional Penting di Dunia Kerja

Mampu Berkomunikasi dengan Baik dan Memiliki Pikiran Terbuka

Dengan adanya kecerdasan emosi yang baik, maka Anda akan mudah berkomunikasi dengan banyak orang, memiliki pikiran yang terbuka, dan bisa bekerja sama dalam tim. Selain itu, kecerdasan emosi juga sangat mendukung dalam proses pengambilan keputusan. 

Kemudahan Menyelesaikan Masalah

Kecerdasan emosi juga akan berpengaruh pada kemampuan dalam penyelesaian masalah. Ketika menghadapi suatu masalah, Anda bisa melihat berbagai sisi dari masalah tersebut dengan kepala dingin tanpa terbawa emosi negatif. Cara berpikir orang dengan EQ yang tinggi juga lebih matang sehingga ia bisa cepat mengatasi dan menyelesaikan masalah dengan baik. 

Kemampuan problem solving secara efektif dan efisien sudah jelas dibutuhkan di sini. Karena di dunia kerja, Anda akan menghadapi beragam tantangan, masalah, juga konflik, baik dengan rekan kerja, atasan, bahkan relasi bisnis. Agar semuanya bisa Anda atasi dengan bijak, Anda perlu memiliki kecerdasan emosi.

Dalam Daniel Goleman, 1995, keberhasilan seseorang di dunia kerja itu ditentukan 20% dari Intelligence Quotients (IQ), sementara 80% berdasarkan Emotional Quotients (EQ). Bahkan penelitian dari Talent Smart yang dilakukan tahun 2004 menemukan fakta bahwa 82% dari top performers dalam perusahaan memiliki nilai EQ yang tinggi.

Memiliki Rasa Empati yang Besar

Alasan lain pentingnya kecerdasan emosi di dunia kerja adalah untuk menumbuhkan rasa empati yang besar. Jika di dalam dunia kerja tidak ada empati antara sesama rekan kerja, maka akan sulit untuk bekerja sama dan bertumbuh bersama. Dibutuhkan seseorang yang cerdas secara emosional dan mampu mengendalikan perasaannya agar muncul rasa empati tersebut.

Tidak boleh ada keegoisan dalam dunia kerja. Meskipun setiap orang pasti punya misi dan target masing-masing, namun kebersamaan untuk meraih tujuan bersama tetap yang utama. Jadi, rasa empati tetap harus diutamakan agar target bisa dicapai dan diwujudkan.

Mampu Menerima Kritik yang Membangun

Tidak semua orang bisa menerima kritik dengan baik. Namun orang yang memiliki kecerdasan emosi akan menerima kritik sebagai sesuatu yang bisa membangun dan membentuk dirinya menjadi lebih baik. EQ akan membuat Anda lebih terbuka pikirannya dan tidak mudah tersinggung. Dalam dunia profesional, seseorang harus bisa melakukan refleksi diri dan memperbaiki kekurangan yang ada pada dirinya. 

Itulah tadi beberapa alasan pentingnya kecerdasan emosi di dunia kerja. Semua orang harus bisa mengembangkan kecerdasan emosinya agar bisa bertahan di dunia profesional tersebut. Mulai saja dengan cara yang mudah seperti kontrol emosi dan perasaan serta melatih diri untuk tetap tenang dalam segala jenis situasi.

Setelah selesai membaca artikel ini, Anda tetap perlu menyimak ulasan lengkap mengenai kecerdasan emosi di dunia kerja pada video pembelajaran daring di atas, supaya Anda lebih memahami betapa EQ memegang peranan besar bagi kesuksesan Anda di masa depan, bahkan bisa mempercepat proses Anda mendapatkan promosi jabatan.

• Faktor-faktor Seseorang Dapat di Promosikan Oleh Organisasi
• Pondasi Dasar Untuk Menuju Kesuksesan
• 2 Faktor yang Mempengaruhi Kondisi Emosi Kita
• Pintu Kesuksesan Anda Dalam Berkarir Adalah...