Dalam beberapa tahun dari sekarang beberapa pekerjaan akan hilang dan tergantikan oleh berbagai jenis pekerjaan baru. Oleh karena itu, Anda harus berusaha untuk meningkatkan kemampuan atau skills baru dalam menghadapi era transformasi digital. Skill adalah kapasitas seseorang untuk melakukan berbagai tugas dalam suatu pekerjaan.

Menurut World Economic Forum, terdapat top 10 emerging skill yang akan menggantikan top 10 declining skill. Payroll merupakan suatu pekerjaan yang secara perlahan akan hilang, karena sekarang bisa di otomasi. Otomasi adalah penggantian tenaga manusia menjadi tenaga mesin otomatis.

Pandemi juga membuat kebiasaan kerja berubah. Saat ini lebih banyak karyawan yang memilih untuk kerja hybrid atau fully remote dibandingkan dengan work from office. Sebab dengan work from home, karyawan merasa tetap produktif. Jika kebijakan full WFO diberlakukan, mungkin akan ada beberapa karyawan yang lebih memilih untuk resign, karena memilih pekerjaan yang lebih fleksibel.

Dalam dunia digital saat ini, persaingan bisnis dan karir juga akan semakin sulit untuk dihadapi. Reskilling, upskilling dan redeployment merupakan tiga hal yang harus Anda lakukan untuk menghadapi persaingan kerja di masa depan. Upskill adalah saat seseorang meningkatkan kompetensi dan kemampuan agar dapat menjadi lebih baik dalam pekerjaannya. Sedangkan reskill adalah saat seseorang membangun kompetensi dan kemampuan baru agar bisa ikut bersaing dalam bidang pekerjaan baru. Terakhir, redeploy adalah pemindahan skills.

Sobat QuBisa dapat melakukan upskilling dan reskilling untuk menigkatkan skills dan kompetensi dengan mempelajari ragam kursus online gratis seputar self development dan career development di aplikasi siap kerja QuBisa:

• Pengertian & Tujuan Melakukan Upskill dan Reskill
• Upskill dan Reskill Sebelum Dunia Menggilas Anda
• Fakta Penting Dari Lembaga Survey Terkait Kebutuhan Keahlian di Masa Mendatang