Mengenal Komponen Gaji

Mengetahui informasi secara detail tentang perhitungan gaji yang Anda terima saat bekerja di sebuah perusahaan itu penting. Hal ini bertujuan untuk mendukung transparansi penggajian. Biasanya para pekerja bisa melihat rincian gaji yang diterima melalui slip gaji karyawan atau payslip. Payslip adalah dokumen yang berisi rincian komponen gaji yang Anda terima. Baik dalam bentuk cetak maupun elektronik.

Payslip biasanya berisi data diri karyawan, nama perusahaan, posisi karyawan, dan employee ID. Kemudian tertera pula bulan slip gaji dikeluarkan beserta basic salary atau gaji pokok. Kenapa hanya basic salary? Basic salary adalah penentu dari berbagai faktor. Mulai dari BPJS, pajak, hingga THR pun semuanya berdasarkan basic salary.

Selain itu, ada pula allowance. Allowance adalah tunjangan. Apa itu tunjangan? Tunjangan adalah bentuk pembayaran tambahan oleh perusahaan yang biasanya diberikan secara rutin atau periodik. Umumnya ada dua jenis tunjangan yang banyak dijumpai, yaitu tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap. Tunjangan tetap adalah gaji yang diberikan secara rutin atau periodik tanpa dikaitkan dengan persyaratan tertentu. Contohnya, tunjangan keluarga, tunjangan perumahan, hingga tunjangan jabatan.

Sementara tunjangan tidak tetap adalah gaji yang diberikan kepada karyawan bila memenuhi syarat tertentu. Biasanya berhubungan dengan kepentingan di tempat kerja. Contoh, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan perjalanan dinas, dan lain-lain. Jadi, ada baiknya saat nego gaji, Anda juga harus memahami tunjangan yang diberikan oleh perusahaan selain dari gaji pokok yang akan Anda dapatkan.

Supaya bisa lebih memahami terkait gaji yang sesuai, Anda bisa mempelajari microlearning dan kursus online gratis lainnya yang tersedia di aplikasi siap kerja QuBisa:

• Istilah Nego Gaji Dilihat dari Sisi Perusahaan
• Apakah Gaji Yang Layak & Promosi Merupakan Indikator dari Kepuasaan Dalam Bekerja?
• Survei karir.com: Faktor Utama Karyawan Betah Bekerja di Perusahaan selain Faktor Gaji