Kesejahteraan atau wellfare adalah pondasi utama untuk menciptakan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Perusahaan harus memberikan perhatian serius pada aspek kesejahteraan karyawan dalam hal pengembangan human development.

Hal ini meliputi perlindungan kerja, peningkatan kualitas hidup, layanan kesehatan, pendidikan, hingga pelatihan berkelanjutan. Sama seperti menyirami tanaman di kebun agar tumbuh subur, karyawan yang diberi perhatian dalam aspek wellfare akan berkembang dan berkontribusi lebih baik pada perusahaan.

Dengan wellfare yang terjamin, SDM dapat diubah menjadi human capital yang tangguh dan siap menghadapi berbagai tantangan.

Wellfare yang baik tidak hanya menciptakan SDM yang unggul, tetapi juga memperkuat jaringan kerja di dalam perusahaan. Dengan fokus pada wellfare dan pengembangan SDM, perusahaan tidak hanya bertumbuh secara finansial, tetapi juga menjadi tempat yang mendukung pertumbuhan manusia secara holistik.

Yuk simak penjelasan Rudy Salim mengenai pentingnya wellfare pada video edukatif berikut ini!