Tujuan Job Description atau Uraian Jabatan Bagi Suatu Jabatan

Di dalam suatu perusahaan, perlu ada job description yang jelas dan detail agar karyawan dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan paham apa yang harus dilakukan. Job description adalah bagian dari proses manajemen yang berupa pernyataan tertulis berisi tujuan dari dibentuknya suatu jabatan atau tugas yang harus dijalankan.

Selain job description, adanya struktur organisasi yang baik juga dibutuhkan agar para karyawan mengetahui posisi mereka di dalam perusahaan sehingga alur kinerja menjadi lebih teratur.

Sebagai seorang pengusaha sekaligus atasan, Anda perlu memperhatikan job description masing-masing karyawan agar dapat melihat sejauh mana pencapaian karyawan terhadap key performance indicator (KPI) yang telah ditetapkan perusahaan. Contoh key performance indicator seorang marketing misalnya, bisa dilihat dari seberapa besar omzet yang dihasilkan, seberapa banyak klien yang di-follow up, dan sebagainya.

Uraian lengkap mengenai pentingnya job description dapat Sobat QuBisa simak dalam video pembelajaran ini.

Jangan lewatkan pula berbagai tips menarik di platform e-learning QuBisa dengan tema bisnis, paket kursus pengembangan diri, dan dunia kerja seperti di bawah ini:

• 4 Hal yang Harus Dikontrol oleh para Pemilik Perusahaan/Bisnis
• Tantangan 3 Bulan Pertama para Pebisnis pada Saat Mengawali Suatu Bisnis
• Pentingnya Organisasi Mendefinisikan Misi