Training vs Learning dalam Memperbarui Pola Pikir

Sobat QuBisa, pada video pembelajaran sebelumnya telah dijelaskan beberapa poin penting untuk memperbarui mindset. Mindset adalah pola pikir. Selain memahami perbedaan antara sebab-akibat, Anda juga harus membedakan antara nervous dan rasa aman. Nervous artinya gugup. Selanjutnya, pahami perbedaan antara training vs learning. Banyak orang tidak menyadari hal ini. Mereka sering sekali mengikuti training, tetapi lupa untuk learning.

Learning adalah belajar karena butuh, sementara training adalah belajar dengan tujuan ingin diakui. Segeralah ubah polanya. Lakukan learning, bukan hanya training. Lalu, pahami antara telling vs asking. Cobalah banyak bertanya (asking) dan mendengar, terutama saat wawancara, bukan hanya banyak bicara (telling), dan menjual tentang diri Anda.

Penting juga bagi Anda untuk memahami antara masalah vs kesempatan. Anda berada di mana? Apakah selalu mengeluh dalam masalah atau justru menggunakan masalah untuk melompat meraih kesempatan? Kemudian, aktivitas vs tindakan. Kinerja terbaik bukan dihasilkan oleh rutinitas bekerja, melainkan ketika ada action menyertainya. Action adalah tindakan, yang berarti melakukan pekerjaan dengan hati dan ketulusan.

Bedakan pula antara rasa nyaman atau tantangan. Ketika Sobat QuBisa mencari kenyamanan, Anda takkan pernah mendapatkannya. Carilah tantangan dalam kehidupan agar kesuksesan menyambut di masa depan. Mari pelajari juga video pembelajaran lainnya di platform belajar online QuBisa. Misalnya materi seputar persiapan meraih karier dan cita gemilang berikut ini:

• Pembuatan Roadmap Development Program Dikaitkan Dengan Konsep Balance Score Card - Part 1
• Definisi Dasar dari Leadership dan Pengaruhnya
• Lima Pola Pikir untuk Sukses