Promosi jabatan diberikan perusahaan kepada karyawan yang memiliki prestasi kerja baik. Tujuannya untuk menduduki suatu jabatan yang lebih tinggi. Supaya bisa mendapatkan promosi, karyawan harus bisa menemukan titik temu dengan perusahaannya. Apakah yang dimaksud dengan titik temu? Di sini titik temu adalah saat Anda memiliki kinerja dan potensi yang bagus. Misalnya seberapa siap Anda bekerja ekstra?

Kinerja dan potensi ini berhubungan dengan kejujuran dan integritas. Apa pengertian integritas? Integritas adalah gambaran diri Anda di dalam organisasi yang berasal dari perilaku atau tindakan Anda setiap harinya. Contoh tidak berintegritas adalah saat Anda mencuri-curi waktu untuk jualan online ketika sedang berada di kantor. Seharusnya saat bekerja di kantor dan masih jam kerja, Anda hanya mengerjakan pekerjaan kantor. Kalaupun diberi kesempatan, jangan mengambil barang atau mencuri waktu kerja.

Titik temu yang kedua adalah terkait attitude. Attitude artinya sikap atau perilaku. Nah, seberapa banyak values Anda selaras dengan nilai perusahaan? Sebab, orang-orang yang bagus sekalipun, bekerja dengan keren, namun sering menyikut orang lain biasanya tidak akan dipilih. Ketiga, seberapa cepat kemampuan Anda belajar? Anda bisa melatih kemampuan belajar ini supaya lebih cepat. Ini dari sisi pribadi, lalu bagaimana titik temu dari perusahaan? Cari tahu selengkapnya dalam microlearning kali ini.

Untuk Anda yang ingin naik jabatan dan mendapatkan promosi, yuk pelajari lebih banyak materi personal development dan karir yang ada di bawah ini:

• Promosi Jabatan Adalah Petaka Buat Kamu? Cari Tahu Penyebabnya Di Sini!
• 4 Alasan Anda Layak Mendapatkan Promosi Jabatan
• Melihat Peluang Promosi Dari Kacamata Organisasi