Penilaian kinerja karyawan perlu dilakukan secara rutin sebagai evaluasi atas performa kerja. Dari penilaian ini, bisa diketahui proses kerja yang telah dilakukan atau apakah ada perbaikan dan peningkatan kinerja yang perlu dilakukan. Performance adalah seberapa baik Anda melakukan akivitas bekerja.

Lalu bagaimana menilai apakah seorang karyawan itu bisa memiliki kerja yang baik atau tidak? Apakah karyawan bisa perform karena kemampuannya sendiri? Ternyata tidak. Ada yang namanya rumus performance, yaitu performance = f (A, M, E) dengan A adalah ability, M adalah motivation, dan E artinya environment.

Ability atau kemampuan berkaitan dengan kemampuan atau keahlian yang dimiliki karyawan. Motivasi juga dipengaruhi faktor yang mendorong karyawan untuk bekerja dengan baik dan produktif. Untuk memahaminya dengan lebih baik, silakan pelajari langsung pada kursus online gratis berjudul Rumus Performance ini.

Pelajari pula mengenai berbagai keahlian yang perlu Anda miliki untuk menghadapi masa depan dari beberapa video microlearning berikut:

• Top 15 Keahlian Yang Diperlukan di Tahun 2025
• Persiapkan 6 Kompetensi ini Dalam Menghadapi Masa Depan
• Seberapa Pentingkah Kompetensi
• Strategi Naik Kelas dalam Berkarir (Level UP Your Career)