Karir adalah serangkaian proses yang dilalui seseorang di dalam dunia kerja, meliputi posisi atau jabatan dan tugas-tugasnya. Sebagai karyawan atau pekerja di suatu perusahaan, Anda pasti mengharapkan adanya pengembangan karir, berupa peningkatan jenjang karir, jabatan, maupun secara penghasilan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi pengembangan karir, seperti peningkatan keterampilan kerja, peningkatan soft skill dan hard skill, etika, perilaku, juga termasuk pengetahuan. Mengikuti program pengembangan karir karyawan yang diselenggarakan perusahaan atau mengasah kemampuan Anda sendiri dengan mengikuti pelatihan bisa cara untuk membantu Anda meningkatkan karir.

Tujuan Pembelajaran : 

• Mengidentifikasi perilaku serta cara menjadi pribadi yang proaktif (proactive).
• Mengetahui perilaku yang berorientasi pada learning agility dalam menghadapi berbagai situasi dengan cepat dan fleksibel.
• Memahami perilaku yang gigih, tangguh, tekun, dan pantang menyerah (Grit) dalam menghadapi tantangan yang ada.
• Menerapkan perilaku yang berhubungan dengan kemampuan berkolaborasi, baik di dalam tim, dalam komunitas yang sama maupun berbeda.