Dalam video microlearning sebelumnya, Anda telah mengetahui alur proses rekrutmen management training. Diawali dari mengirimkan CV dan transkrip nilai, menjalani interview by phone, menghadiri bootcamp dalam bentuk Focus Group Discussion, memecahkan business case yang diberikan dalam teamwork. Kemudian tahap terakhir, yaitu interview langsung dengan tim HR.

Nah, dalam microlearning kali ini akan dijelaskan tentang program lanjutan ketika berhasil masuk ke dalam management training. Dari ribuan peserta yang mendaftar, hanya ada 10 peserta management training yang lulus di tahap akhir. Setelah lulus di tahap akhir, selanjutnya ke-10 peserta tersebut akan menjalani pelatihan selama 18 bulan.

Selama 3 bulan awal pelatihan, semua peserta management training, akan mendapatkan tugas di bidang commercial dengan cara berjualan produk ke supermarket, toko-toko maupun warung-warung kecil. Setelah 3 bulan, penempatan tugas akan berpindah ke bidang manufacturing. Tentunya setiap peserta akan ditempatkan di tiap bidang yang sama tanpa melihat skill dan kompetensi khusus yang dimiliki. Agility merupakan skill utama yang dituntut dari peserta selama menjalani masa pelatihan management training. Apa itu agility? Agility adalah kemampuan individu untuk cepat beradaptasi dengan suatu keadaan atau lingkungan.

Masih tertarik dengan materi kursus online gratis dan microlearning lainnya seputar agility, pengembangan karir, dan pengembangan diri? Yuk simak beberapa rekomendasi e-learning yang ada di platform belajar online QuBisa:

• Agility Leadership
• 5 Agility yang Harus Dimiliki
• Radical Change, Innovation, & Agility in Disruptive Era