Posisi Individu dalam Organisasi

Setelah mengetahui berbagai hal tentang leadership, dalam microlearning kali ini akan dibahas tentang posisi individu dalam organisasi. Apa itu individu? Individu adalah seseorang yang mempunyai peran di dalam masyarakat atau organisasi.

Posisi individu dalam organisasi memiliki level yang berbeda-beda. Level yang paling rendah adalah pekerja atau worked face, yaitu orang yang bekerja dengan tenaganya. Dengan absensi sebagai perhitungannya.

Di atas worked force, terdapat human resources. Di level ini, individu memiliki kemampuan berpikir analitis dan keterampilan-keterampilan lainnya selain tenaga. Dalam hal ini, orang menjadi sumber daya. Semakin dia bahagia dalam melakukan pekerjaannya, kemungkinan hasil kerjanya juga semakin baik. Masalahnya, manusia tidak pernah puas dan semua yang membuat manusia bahagia butuh biaya.

Padahal menurut Master Trainer, Nopriadi Saputra, tujuan organisasi bukan untuk membuat orang puas. Tujuan organisasi adalah untuk menciptakan, meningkatkan, dan memelihara kesejahteraan pemilik. Sebab, pemilik adalah orang yang paling banyak berkorban dengan keberadaan organisasi.

Level selanjutnya adalah human capital. Human capital adalah orang sebagai aset perusahaan. Di dalam organisasi, harus ada orang-orang yang kehadirannya bisa menghasilkan banyak uang. Kemudian level tertinggi adalah talent. Orang yang berbakat dalam pengetahuan, keterampilan, pengalaman, dan sosial.

Yuk, pelajari juga pembahasan lainnya yang berkaitan dengan leadership dengan menyimak ragam e-learing mulai dari kursus online gratis hingga kursus online berbayar biaya terjangkau, yang tersedia di aplikasi belajar online QuBisa:

• Meningkatkan Kemampuan Leadership yang Kuat dan Berpengaruh
• Belajar Meningkatkan Kemampuan Leadership bagi Sales Leader
• Tantangan Educational Leadership Selama Pandemi