Pentingnya Ketangkasan dalam Kepemimpinan di Era Digital

Untuk menghadapi perubahan, setiap individu maupun organisasi perlu memiliki multi layer agility dalam leadership development. Artinya mengembangkan kepemimpinan dengan memperhatikan pengembangan ketangkasan. Ketangkasan adalah kualitas keandalan yang berkaitan dengan kemampuan fisik maupun mental. 

Dalam level individu, seseorang cukup memiliki personal agility. Sementara di level menengah harus mempunyai personal agility dan leadership agility. Berbeda lagi dengan level top management yang dituntut untuk memiliki personal agility, leadership agility, dan leadership strategy.

Pada proses pengembangan ketangkasan, ada yang disebut ketangkasan belajar atau learning agility. Learning agility adalah kemampuan untuk cepat belajar. Salah satu faktor yang menentukan orang itu cepat belajar dan juga cepat menghadapi perubahan adalah kemampuan dalam belajar dari pengalaman, baik pengalaman diri sendiri maupun orang lain.

Learning agility juga bisa dikatakan sebagai seseorang yang jago di suatu bidang dan punya banyak pengalaman. Ada istilah ‘Smart School’ atau sekolah pintar, di mana pintar karena mendapatkan pengetahuan di sekolah. Ada juga istilah ‘Smart Street’ di mana cepat belajar dari pengalaman di jalanan. Keduanya merupakan prinsip dari learning agility yang menjadi modal bagi individu maupun organisasi untuk menghadapi perubahan yang akan datang.

Pelajari juga materi yang bisa menambah skill Anda dalam menghadapi era digital saat ini melalui berbagai kursus online hingga microlearing di aplikasi siap kerja QuBisa:

• Upskilling Menghadapi Era Digital
• Cara Mengevolusi Hidup Menjadi Lebih Kreatif
• Bagaimana Seorang Milenial Bertahan di Era Sekarang?