Karier adalah perkembangan atau kemajuan dalam hidup yang biasanya berhubungan dengan pekerjaan, jabatan, dan sejenisnya. Selama 14 tahun perjalanan karier di Unilever, jabatan terakhir Aryo Widiwardhono adalah sebagai Brand Building Director. Sobat QuBisa pasti kepo, apa rahasia Aryo bekerja di perusahaan asing sehingga bisa menjadi the raising star?

Dua tahun pertama bekerja di Unilever, Aryo menjalani berbagai aktivitas sebagai seorang management trainee. Management trainee adalah program perusahaan untuk melatih para karyawan baru dengan tujuan memahami operasional perusahaan mulai dari hal-hal dasar. Setiap 2 bulan sekali, karyawan mendapatkan beragam basic training. Basic training adalah pelatihan dasar untuk meningkatkan keterampilan karyawan, mulai dari presentasi, manajemen waktu, skill menulis, teknik negosiasi, dan sebagainya.

Aryo menjalani kariernya secara go with the flow. Awalnya, ia diminta menjadi researcher, tetapi karena menyukai ekstrakurikuler dan terlibat dengan event di luar job desc-nya, Aryo diangkat sebagai Asistant Brand Manager di bagian Marketing Unilever. Dari sini, Sobat QuBisa dapat mengambil pelajaran bahwa curiosity atau rasa ingin tahu Aryo yang selalu berkembang membuat banyak keberuntungan menghampirinya.

Setelah 7 tahun bekerja, ia meminta kepada atasannya untuk dipindahkan ke luar negeri, bekerja dengan ekspatriat yang belum pernah dialaminya.  Seandainya berada di posisi Aryo, siapkah Sobat QuBisa menerima tantangan seperti yang Aryo minta?

Setelah menyimak microlearning kisah inspiratif di atas, pelajari juga ragam tema lainnya di kursus online gratis yang ada di platform belajar online QuBisa berikut ini:

• Kekuatan Self-Compassion
• 9 Buku yang Bisa Mengubah Hidup Anda
• Mitos Seputar Introver dan Ekstrover yang Perlu Diluruskan