Multitasking: Kebutuhan Perusahaan VS Kesehatan Mental

Apa itu multitasking? Multitasking adalah kemampuan untuk mengerjakan beberapa aktivitas atau pekerjaan sekaligus dalam waktu yang bersamaan. Banyak perusahaan mencari karyawan yang memiliki kemampuan multitasking untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.

Pada umumnya perusahaan mencari karyawan dengan kemampuan multitasking dikarenakan beberapa alasan berikut ini. Pertama, untuk mengurangi kebutuhan mengadakan pelatihan karyawan. Karena karyawan dengan kemampuan multitasking, membutuhkan sesi pelatihan lebih pendek dibandingkan karyawan yang tidak memiliki fleksibilitas tersebut.

Kedua, mengurangi biaya memasok teknologi dan peralatan kantor. Karyawan multitasking yang dapat mengerjakan beberapa pekerjaan sekaligus, dapat menghemat pengeluaran kantor untuk penggunaan teknologi dan peralatan kantor. Peralatan kantor adalah barang dan fasilitas yang disediakan oleh perusahaan untuk karyawannya, guna menunjang kelancaran pekerjaannya.

ketiga, mengurangi beban gaji. Satu karyawan dengan kemampuan multitasking dapat mengerjakan beban kerja yang seharusnya menjadi tugas beberapa karyawan, sehingga lebih efisien dalam beban gaji perusahaan. Lalu, bagaimanakah hubungan antara kemampuan multitasking karyawan dengan mental health di perusahaan? Mental health atau kesehatan mental adalah keadaan sejahtera di mana individu mampu mewujudkan potensi mereka sendiri. 

Simak penjelasan lengkapnya dalam video microlearning pada aplikasi belajar online QuBisa berikut ini. Di bawah ini terdapat beberapa rekomendasi kursus online gratis dan kursus online berbayar biaya terjangkau lainnya seputar career development:

• Multitasking vs Singletasking
• Multitasking Apakah Efektif?
• Strategi Bekerja Produktif