Mengenal Job Value dalam Sebuah Pekerjaan

Saat bekerja di kantor, Anda mungkin mengalami keadaan little-little to me but salary no up-up. Bisa dikatakan, sedikit-sedikit diminta mengerjakan banyak pekerjaan atau rangkap tugas bahkan jabatan, tapi penghasilan atau gaji Anda tidak naik. Ya, sering kali antara gaji dan pekerjaan tidak berbanding lurus.

Apa arti berbanding lurus? Berbanding lurus adalah keadaan dua objek yang berbeda (dalam case ini pekerjaan dan gaji), di mana ketika pekerjaan bertambah, gaji pun akan ikut bertambah. Nah, sebelum melayangkan protes, sebaiknya cari tahu atau lihat kembali job value dari hal-hal yang Anda kerjakan.

Value adalah nilai atau penghargaan yang melekat pada suatu objek, termasuk pekerjaan Anda. Setiap pekerjaan memiliki job value yang berbeda. Perusahaan umumnya menentukan penghasilan dilihat dari job value. Apa itu job value? Job value artinya seberapa besar dampak yang dihasilkan pekerjaan Anda terhadap pencapaian atau kinerja perusahaan.

Kinerja perusahaan adalah kemampuan perusahaan untuk mendapatkan hasil optimal atau tujuannya dengan menggunakan sumber daya secara efektif dan efisien. Selain itu, job value pun dapat dilihat dari paham yang dianut oleh perusahaan atau gaya organisasi. Ada banyak perusahaan atau organisasi yang menganut sistem streched rubber band. Penasaran sistemnya seperti apa? Yuk cari tahu di microlearning ini.

Ada banyak pilihan kursus online gratis lainnya terkait mental health atau psychology saat bekerja rangkap jabatan yang bisa Anda jumpai di aplikasi siap kerja QuBisa, seperti:

• Realita Dunia Kerja VS Work Life Balance
• Cintai Pekerjaanmu untuk Meraih Tujuanmu!
• Perilaku Umum yang Dilakukan oleh Orang Burnout