Kunci Membangun Kepercayaan Interviewer

Pada saat wawancara kerja, tentu Anda ingin membuat perusahaan yakin bahwa Anda adalah kandidat terbaik, dan memilih Anda untuk mengisi posisi yang Anda lamar, bukan? Maka dari itu, Anda harus bisa mengambil kepercayaan interviewer terhadap kemampuan Anda. Cara membangun kepercayaan interviewer yang pertama adalah tunjukkan kredibilitas Anda. Ketika Anda menceritakan diri Anda, tunjukkan bahwa Anda memang kompeten di bidang tersebut. Anda dapat menceritakannya dengan menggunakan metode STAR.

Selanjutnya, cara membangun kepercayaan interviewer yang kedua adalah reliabilitas. Reliabilitas artinya cerita yang Anda sampaikan harus konsisten. Anda harus bisa meyakinkan interviewer bahwa cerita Anda dapat dipercaya dan kompetensi yang Anda sampaikan memang betul Anda miliki. Terakhir, tunjukkan bahwa Anda memang benar-benar ingin kenal dan dekat dengan perusahaan. Perlihatkan pada interviewer bahwa Anda paham dan mampu dengan pekerjaan tersebut.

Itulah dia beberapa kunci membangun kepercayaan pewawancara pada saat interview kerja. Yuk hadapi dunia kerja dengan bekal yang cukup, simak beberapa microlearning di aplikasi belajar online QuBisa:

• Skill yang Wajib Dikuasai untuk Bekerja di Perusahaan
• Menguasai Jiwa Entrepreneurship hingga Kemampuan Digital
• Faktor yang Memengaruhi Kecocokan Kandidat dengan HRD