Kesuksesan Karier Dimulai dari Hal Kecil

Sebagai CEO The Body Shop Indonesia, Aryo Widiwardhono memiliki penilaian sendiri terkait ciri-ciri karyawan yang bertumbuh. Salah satu kriterianya harus memiliki konsistensi. Konsistensi adalah ketetapan atas apa yang dilakukan dan diutarakan. Selalu memenuhi janji dan mencapai target yang ditugaskan juga merupakan bagian dari konsistensi.

Karyawan diharapkan tidak mudah berjanji karena untuk memenuhi target. Sebab harus ada perencanaan yang tepat. Jadi, tidak boleh asal menyanggupi. Dengan adanya hal tersebut, setiap individu akan mampu membangun track record dan kredibilitas dari hal-hal sederhana dan paling kecil terlebih dahulu.

Sebagai contoh, di The Body Shop Indonesia terdapat 2 atau 3 orang General Manager yang awalnya adalah staf toko. Mereka bisa bertumbuh karena adanya konsistensi. Percayalah, setiap orang pernah mengalami kegagalan, termasuk dalam perjalanan karier Aryo Widiwardhono. Namun, ia selalu percaya dengan quote, "Gagal 7 kali, bangun 8 kali."

Di balik kesuksesannya, ternyata banyak campaign yang gagal ia jalani ketika masih menjadi seorang Brand Manager. Pembelajaran terbesar yang ia dapatkan sebagai CEO terjadi saat pandemi Covid-19. Aryo belajar untuk tidak sekadar bertahan, tetapi juga lebih agresif mengambil kesempatan. Agresif artinya bersifat menyerang dan lebih aktif dari yang lainnya.

Semoga Sobat QuBisa memperoleh banyak wawasan dan motivasi dari microlearning kali ini ya! Karena sesungguhnya kegagalan adalah sukses yang tertunda. Yuk, pelajari microlearning lainnya lagi di platform e-larning QuBisa dengan berbagai topik menarik seputar menjadi pribadi yang tangguh dan berkualitas:

• Menjadi Pribadi yang Siap untuk Organisasi
• 5 Program Unggulan Kemenristek Mencetak SDM Berkualitas di Era 4.0
• Cara Meningkatkan dan Mempertahankan Customer