Buka dari QuBisa App, banyak penawaran menarik!

Unduh Aplikasi QuBisa

google-play

app-store

15 poin

Formula Untuk Memberikan Umpan Balik Yang Efektif

2.9k penonton · 28 Desember 2022

Bagikan

Instruktur

Instructor Alexander Paulus

Alexander Paulus

Sertifikasi Loop Certified Professional Coach

Alexander Paulus is a seasoned Master Trainer with approximately 30 years of experience delivering training programs across various companies. His expertise encompasses topics such as leadership, communication and interpersonal relationships, coaching skills, developing positive habits, problem-solving, and decision-making.

Alexander Paulus is a seasoned Master Trainer with approximately 30 years of experience delivering training programs across various companies. His expertise encompasses topics such as leadership, communication and interpersonal relationships, coaching skills, developing positive habits, problem-solving, and decision-making.

Deskripsi

Umpan balik atau feedback adalah salah satu cara yang paling efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan. Mengapa? Karena bisa menjadi landasan Anda untuk melakukan penilaian kerja.

Di dalam perusahaan, contoh feedback positif akan berfokus pada identifikasi perilaku karyawan untuk meningkatkan kinerja. Meskipun efek umpan balik yang positif ini bagus, namun masih banyak manajer yang tidak nyaman melakukan hal ini, khususnya jika diharuskan menyampaikan hal yang negatif. Mungkin Anda pun merasakannya.

Lalu bagaimana formula yang tepat atau sistem umpan balik yang tepat untuk disampaikan? Temukan jawabannya pada video ini.

Berikut pilihan video belajar lainnya yang ada di QuBisa platform belajar online terkait umpan balik:

0Komentar

Unduh aplikasi di

QuBisa © 2025. All rights reserved.