Di dalam suatu tim kerja terdapat beragam individu dengan kepribadian dan karakteristiknya masing-masing. Meski demikian, semua harus saling bekerja sama karena tim kerja adalah satu-kesatuan utuh yang tidak dapat dipisahkan untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Sebelum menyalahkan orang lain atas respons yang tidak sesuai harapan dan menganggap mereka sebagai difficult person, sebaiknya kita cari tahu dan evaluasi dulu, apa alasan orang tersebut melakukannya.

Orang menjadi difficult pasti ada alasannya. Seandainya ia melakukan hal tersebut, kemungkinan dilakukan hanya pada segelintir orang saja, bukan ke semua orang. Permasalahan lainnya berkaitan dengan difficult person ini muncul apabila kita terlalu fokus pada personality. Personality adalah kepribadian yang dimiliki oleh setiap individu.

Pada tes kepribadian DISC, tipe compliance adalah individu yang cukup sering dianggap sebagai difficult person karena sifatnya yang cenderung perfeksionis dan fokus terhadap hal tertentu secara detail. Sifat selalu ingin sempurna pada tipe kepribadian ini sering dijadikan alasan seseorang sulit dimengerti. Bukan hanya berpedoman pada tipe kepribadian, banyak juga individu yang menganggap seseorang menjadi sulit dimengerti karena didasarkan pada zodiak yang berbeda. Tentunya, ini merupakan alasan yang tidak ilmiah, bukan?

Untuk lebih memahami topik pembahasan difficult person dari sudut pandang orang lain ini, saksikan selengkapnya video pembelajaran kali ini. Sobat QuBisa juga dapat menambah skill dan wawasan melalui microlearning lainnya di platform belajar online QuBisa, di bawah ini:

• Tanda Kepribadian Seseorang
• Tips Berkomunikasi Dengan Kepribadian Cermat/Compliance - Part 11
• Rantai Pikiran, Perasaan dan Perilaku