Individual Development Plan adalah suatu rencana tertulis yang menunjukkan tujuan karir yang ingin dicapai serta langkah apa sajakah yang diperlukan untuk meraih tujuan tersebut.

Dalam rencana pengembangan individu ini, seorang karyawan dapat membuat rencana dan tujuan karir. IDP juga dapat digunakan sebagai suatu program yang dapat mendukung pencapaian kemajuan karyawan.

Terdapat 3 bagian penting yang berperan dalam keberhasilan IDP, yaitu employee, people manager dan human capital. Dukungan management perusahaan juga dibutuhkan untuk mendukung kemajuan Individual Development Plan.

Pahamilah selengkapnya mengenai bagian penting yang berperan dalam keberhasilan IDP, pada rangkaian video online learning berikut ini.

Jangan lewatkan juga video microlearning lainnya dan webinar pengembangan diri seputar karir di platform belajar online QuBisa:

• 3 Tips dalam Memimpin Tanpa Sekat dalam Kaitannya dengan Komunikasi yang Berdampak - Part 12
• Service Excellence for Team Performance - Inti Dari Pelayanan - Part 5
• Collaborator Vs Destructor - Orientasi Umum - Part 4