Apa yang Dimaksud dengan Situasi Intrinsik dalam Bekerja?

Bagaimana jika reward and punishment diterapkan secara berlebihan? Sebelum menjawab pertanyaan tersebut, HR perlu fokus dulu pada apa yang dimaksud dengan motivasi intrinsik? Di sini arti intrinsik adalah motivasi seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan sebaik mungkin karena menyukainya. Jadi, tidak memerlukan dorongan dari orang lain. Ini masih berkaitan dengan flow.

Apakah Anda pernah merasa sangat nyaman, enjoy, dan menyatu dengan pekerjaan? Itulah yang biasa disebut flow. Bekerja seharian sampai lupa istirahat pun akan tetap menyenangkan dan tidak menimbulkan stres. Anda bahkan tak memikirkan reward yang akan diberikan oleh pimpinan ketika berhasil menyelesaikan seluruh pekerjaan. Flow merupakan kondisi di mana Anda akan bekerja ketika merasa sudah menyatu dengan pekerjaan tersebut. Anda termotivasi dari dalam diri.

Contoh, Anda sangat menyukai kegiatan sharing ilmu pengetahuan. Anda akan mencari cara untuk bisa membagikan ilmu yang dimiliki kepada orang lain. Salah satunya dengan memanfaatkan setiap kesempatan yang ada untuk berbagi ilmu. Contoh lainnya, Anda ingin memiliki andil untuk mengajak masyarakat Indonesia memulai hidup sehat. Dari situ Anda akan merasa enjoy saat mengerjakan aplikasi yang dibutuhkan. Sebab Anda memiliki tujuan dan motivasi dari dalam diri sendiri. Untuk lebih jelasnya, Anda bisa mengikuti kursus online gratis ini sampai selesai.

Anda ingin merasa lebih nyaman dalam bekerja termasuk saat WFH? Yuk cari tahu caranya dengan mencoba belajar di microlearning yang ada di aplikasi belajar online QuBisa berikut:

• Tips Sederhana Tetap Nyaman saat WFH
• Tantangan di Tempat Kerja
• Tentukan Tujuan saat Ingin Bekerja