Membangun Kompetensi , Meraih Keunggulan Insani Bangsa

Bahwa peningkatan kapasitas, kualitas, kapabilitas suatu bangsa melalui pembangunan SDM yang unggul merupakan tugas bersama dalam menciptakan bangsa Indonesia yang kuat, sejahtera  dan negara yang bermartabat.

Melalui SDM yang unggul, tangguh, berkualitas dan berkarakter  baik secara fisik maupun mental akan berdampak positif  terhadap peningkatan daya saing dan kemandirian bangsa, serta menjadi pilar penting suksesnya pembangunan nasional di segala bidang.

Salah satu aspek kualitas SDM di era 4.0 adalah SDM yang sadar untuk terus membangun Kompetensi dirinya sehingga memiliki daya saing yang tinggi dalam meraih peluang professional di berbagai bidang kehidupan.

SDM yang Kompeten sesuai standard yang diakui dalam skala nasional maupun international adalah tuntutan menuju insan yang unggul, yang pada gilirannya membawa keunggulan bangsa di pentas regional, maupun dunia. Inilah keunggulan insani yang menjadi salah satu tolak ukur kemajuan dan keunggulan bangsa.

Dalam kaitan menuju keunggulan insani, terdapat beberapa hal yang harus menjadi prioritas utama dalam pembangunan kualitas SDM.

Pertama adalah sistem pendidikan dan pelatihan yang baik dan bermutu. Untuk mencapai hal tersebut, maka diperlukan penataan terhadap sistem pendidikan secara menyeluruh, terutama berkaitan dengan kualitas pendidikan dan pelatihan, serta relevansinya dengan kebutuhan masyarakat dan dunia kerja. Pemerintah dalam hal ini memiliki peran penting dalam penyelenggaran sistem pendidikan yang efektif dan efisien, berorientasikan pada penguasaan iptek, yang mencakup seluruh penjuru negeri.

Selain kualitas SDM secara teknis manajerial, sangat penting membina SDM dari sisi karakter dan etos kerja berprestasi, kreatif dan inovatif. Nilai nilai luhur bangsa yang digali dari kearifan local, dan nilai agama dipadu dengan nilai-nilai etos kerja modern akan bisa menjadi referensi membentuk karakter SDM bangsa yang unggul dalam beragam aspeknya. Karakter yang terbangun perlu mencerminkan karakter terbaik bangsa, jati diri bangsa dan kepribadian sebagai bangsa pejuang yang pantang menyerah, meraih cita cita ekonomi dan kemakmuran serta martabat bangsa di pentas dunia (character building). 

Selanjutnya perlu meningkatkan dan memastikan bahwa kualitas SDM yang memiliki kapabilitas baik  teknis, manajerial dan berkarakter perlu terus di dorong untuk mencapai standar kompetensi kerja yang diakui dengan sertifikasi kompetensi kerja baik standard industri, nasional maupun internasional untuk meraih peluang ekonomi dan mendukung produktifitas nasional. 

Sistem Kompetensi kerja nasional yang sinergis dengan sistem pendidikan dan pelatihan nasional yang komprehensif dan sinergis akan menjadi pilar kuat menuju keunggulan insani bangsa dalam meraih perbaikan martabat bangsa di pentas dunia.

Bagaimana strategy dan pendekatan kita membangun kompetensi SDM Indonesia untuk mendukung pencapaian keunggulan insani bangsa  ?