Practical Talent Management Framework

Praktek “Talent Management” masih menjadi barang langka di perusahaan/organisasi di Indonesia, selain karena penguasaan tools and investasi infrastukur serta waktu, sebagian pihak masih belum menganggap pentingnya bidang ini.  Walaupun demikian sebenarnya hampir semua perusahaan/organisasi sudah mempraktekkannya tanpa disadari.  Oleh karena ini sesi Practical Talent Management ini menjawab dan mengupas secara ringkas dan praktis bagaimana perusahaan/organisasi menetapkan “Talent”, mengembangkannya dan menyiapkan “successor” sehingga kinerja perusahaan/organisasi dapat menjalankan operasinya secara berkesinambungan dalam jangka panjang.  Talent Management bukan menjadi monopoli perusahaan/organisasi besar, namun siapapun leader/pimpinannya dan di perusahaan/organisasi dengan ukuran apapun pasti pernah menerapkan hal ini dan perlu menjadikannya sebagai suatu bagian tak terpisahkan dari kesuksesan perusahaan/ organisasi dalam mencapai target yang telah ditetapkan.