Unduh Aplikasi QuBisa
15 poin

Ubah Sikapmu Sebelum Mengubah Mindset

1.7k melihat · 16 Maret 2022

Bagikan

Ubah Sikapmu Sebelum Mengubah Mindset

Ringkasan

Apa yang dimaksud dengan fixed mindset? Fixed mindset adalah pola pikir tetap yang menggambarkan individu yang percaya bahwa kualitas, kecerdasan, maupun bakat seseorang adalah sifat yang sudah tetap. Fixed mindset bisa diibaratkan seperti gelas yang terisi setengahnya. Ada yang menyebut gelas itu setengah kosong, ada pula yang menyebut setengah penuh. Jadi, ketika menghadapi suatu situasi, ada banyak suara yang masuk dalam pikiran Anda, suara-suara itu disebut dengan fixed mindset.

Jika suara yang masuk adalah berisi hal negatif dan pesimis, maka buang jauh-jauh pikiran itu. Orang-orang dengan fixed mindset sering kali percaya bahwa kecerdasan maupun bakat tidak perlu dikembangkan lagi untuk menuju kesuksesan. Dengan begitu, Anda akan sulit melakukan hal-hal besar yang bisa mengarah pada perubahan positif dalam diri Anda.

Anda perlu mengubah cara pandang menjadi growth mindset. Growth mindset adalah keyakinan bahwa kecerdasan maupun bakat bisa berkembang seiring dengan tekad, waktu, dan ketekunan. Orang-orang yang memiliki growth mindset akan memiliki pola pikir yang positif atau mengarah pada pola pikir orang sukses. Dengan growth mindset, Anda akan bisa mengubah mindset selalu berkembang.

Lantas, bagaimana cara mengubah fixed mindset menjadi growth mindset? Anda bisa memulainya dengan belajar mengubah sikap. Hadapilah tantangan-tantangan yang ada di depan Anda. Lihatlah tantangan sebagai peluang. Jangan biarkan satu kegagalan menghentikan Anda untuk melakukan sesuatu.

Yuk, pelajari lebih dalam tentang cara mengubah pola pikir untuk pengembangan karir maupun bisnis Anda. Anda bisa mempelajari segala topik personal development pada kategori keterampilan sukses milenial melalui aplikasi belajar online QuBisa berikut ini:

Instruktur

Instructor Yanuar Kurniawan

Yanuar Kurniawan

Head of People Development and Learning at L'Oréal

Yanuar Kurniawan is a seasoned human resources professional with over a decade of experience in talent and leadership development, organizational effectiveness, and HR transformation. He currently serves as the People Development and Learning Director at L'Oréal Indonesia, where he leads initiatives to align HR strategies with business goals, emphasizing a people-centric approach to drive organizational success.
Lihat Semua >

0Komentar

no profile