Interview adalah bagian dari proses rekrutmen karyawan. Dalam interview offline, seorang rekruter akan bertemu langsung dengan kandidat karyawan untuk memahami karakter, kepribadian dan keterampilan calon karyawan. Apa saja yang harus dipersiapkan untuk menunjang kelancaran proses offline interview? Pertama, lakukan riset lokasi. Cari tahu tentang lokasi interview, agar Anda dapat merencanakan jam keberangkatan dan transportasi apa yang akan digunakan untuk menuju ke lokasi.

Kedua, Anda harus tiba paling lambat sepuluh menit sebelum jadwal yang ditentukan. Karena Anda juga harus memperhitungkan waktu tiba di lokasi, bertemu resepsionis, dan perjalanan menuju ke ruangan interview. Jangan sampai membuat rekruter menunggu kehadiran Anda, karena hal tersebut dapat mengurangi nilai Anda di mata rekruter.

Ketiga, berpakaian profesional. Seperti apa pakaian profesional yang cocok digunakan untuk interview? Bagi laki-laki, kemeja lengan panjang, celana panjang, sepatu pantofel dan rambut Anda tampak rapi. Sedangkan bagi perempuan, gunakan kemeja, rok selutut, rok panjang atau celana panjang, serta pantofel atau heels yang nyaman digunakan.

Keempat, latihan atur nafas. Untuk mengurangi nervous, Anda harus mencoba mengatur nafas saat menunggu interview. Apa itu nervous? Nervous artinya gugup. Kelima, pahami lokasi tempat Anda interview dan ketahui safety sign yang ada pada tempat tersebut. Untuk semakin memperlancar interview kerja Anda, pelajari ragam skill dan kompetensi seputar pengembangan karir pada kursus online gratis yang tersedia di aplikasi belajar online QuBisa:

• Kunci Sukses dalam Bersaing di Industri 4.0
• 3 Cara Mudah Menemukan Potensi dan Kekuatan Yang Sudah Anda Miliki
• Persiapan Teknis dan Mental Percaya Diri Menghadapi Psikotes