Tips Sikapi Ragam Konflik saat di Lingkungan Kantor

Bagaimana cara menghadapi macam-macam konflik yang ada di dunia kerja? Agar bisa menghadapi konflik, mulailah dengan mengenali beberapa jenis konflik yang biasa terjadi di lingkungan kantor. Saat menghadapi konflik, cobalah pikirkan dengan baik apakah konflik tersebut memang perlu untuk Anda hadapi? Apakah masalah yang ada pantas untuk dijadikan penyebab konflik? Anda juga bisa mempertimbangkan penyelesaian masalah dengan kompromi, jadi tidak perlu berkonflik.

Selain pertanyaan dan pertimbangan di atas. Cobalah memikirkan kembali apakah Anda ingin tetap mempertahankan hubungan baik yang telah terjalin sebelumnya atau tidak? Jika Anda menjawab iya, maka Anda harus bisa mengesampingkan konflik agar dapat menjalin kolaborasi. Konflik adalah perselisihan yang biasanya terjadi karena perbedaan pendapat atau perbedaan pandangan. Anda tidak harus menyikapi konflik dengan pikiran yang negatif. Sebaliknya, hadapi konflik dengan pikiran yang positif dan jadikan konflik sebagai bagian dari proses self improvement.

Apa itu self improvement? Self improvement artinya pengembangan diri. Self improvement adalah usaha untuk meningkatkan kualitas diri agar bisa menjadi lebih baik lagi dibanding sebelumnya. Anda dapat mengembangkan diri dengan mempelajari masalah penyebab konflik yang telah terjadi, agar kelak tidak akan terulang kembali.

Sobat QuBisa, teruslah mengembangkan kompetensi diri dengan mempelajari beragam e-learning seputar self development atau pengembangan diri lainnya yang ada di aplikasi belajar online QuBisa:

• Trik Jitu Mengubah Iklim di Lingkungan Kantor Menjadi Positif
• Berusaha untuk Dipahami untuk Meminimalisir Konflik
• Tidak Ada Konflik Bukan Berarti Aman