Di era pandemi, tak dimungkiri bahwa ada lebih banyak tantangan yang harus dihadapi oleh pencari kerja saat melamar pekerjaan. Apa aja sih tantangan baru yang harus dihadapi? Anda dapat menemukan penjelasan lengkapnya dengan mempelajari microlearning ini hingga detik terakhir.

Pertama, changing industries atau berubahnya beberapa tipe industri yang menjadi fokus di masa pandemi. Beberapa industri mengalami banyak penurunan setelah terkena dampak pandemi, seperti pada industri pariwisata. Sedangkan pada sektor kesehatan dan IT justru mengalami banyak peningkatan dan membutuhkan lebih banyak tenaga kerja. Kedua, munculnya mainstreaming job atau automation. Mainstreaming job artinya ada beberapa aktivitas-aktivitas bisnis yang tidak lagi dilakukan secara manual. Contohnya, buruh pabrik yang pekerjaannya telah digantikan oleh mesin otomatisasi.

Ketiga, limited opportunities. Limited artinya terbatas. Opportunities artinya kesempatan. Limited opportunities adalah kesempatan yang terbatas. Di masa pandemi, aktivitas interaksi manusia juga dibatasi, sehingga kesempatan-kesempatan bekerja pun menjadi lebih terbatas. Keempat backlog of graduate. Apa itu backlog of graduate? Backlog of graduate artinya adanya tumpukan lulusan universitas atau sekolah yang belum mendapatkan pekerjaan sejak sebelum pandemi. Ditambah dengan hadirnya pandemi, tentu saja menyebabkan bertambahnya fresh graduate yang belum mendapatkan pekerjaan.

Kelima, wider & worker market. Di era digitalisasi dan globalisasi saat ini, Anda dapat memasuki market global yang lebih luas. Namun tentunya kendala bahasa akan menjadi tantangan selanjutnya. Sobat QuBisa, persiapkan diri untuk hadapi persaingan memasuki dunia kerja dengan meningkatkan soft skill dan hard skill tentang bahasa asing, self development dan career development yuk. Langsung saja pelajari kursus online gratis yang ada di aplikasi siap kerja QuBisa berikut:

• Penjelasan Praktis Proses Rekrutmen ala Caktu
• Dampak Bagi Para Fresh Graduate Memasuki Era V.U.C.A
• Bahasa Inggris untuk Pemula