Tanggung Jawab untuk Mengembangkan Karir dan Menjadi Kompeten

Pengembangan karir di lembaga sosial sangat luas. Ada pengembangan karir yang secara vertikal dan ada juga yang secara horizontal. Secara vertikal misalnya adalah Anda menjadi koordinator untuk program kesehatan, kemudian menjadi manajer proyek untuk kesehatan, dan menjadi manajer klaster di wilayah yang terpilih tersebut. Selanjutnya adalah secara horizontal, misalnya Anda dimulai dari koordinator kesehatan, lalu pindah untuk mengembangkan diri sebagai koordinator pendidikan.

Kemudian, jika Anda merasa mendapatkan panggilan lagi di lembaga sosial lainnya, Anda memiliki karir juga antar NGO. Di Indonesia, terdapat banyak lembaga sosial. Tips memilih lembaga sosial adalah pilihlah lembaga sosial yang mempunya visi yang jelas. Selain itu, ada lagi pengembangan karir di luar negeri. Anda bisa menjadi expatriate. Pengembangan karir menjadi tanggung jawab individu yang diselaraskan dengan kebutuhan organisasi. 

Berikut di atas adalah penjelasan singkat mengenai pengembangan karir di lembaga sosial. Anda juga bisa menonton microlearning lainnya untuk mengetahui Tips Bekerja Sebagai Pekerja Kemanusiaan di Lembaga Sosial pada platform belajar online QuBisa:

• Tips Menciptakan Keyakinan Diri Bekerja di Bidang yang Mulia
• Mari Berkarir dan Berkarya di Bidang Kemanusiaan
• Membangun Motivasi Menjadi Seorang Pekerja Kemanusiaan