Sukses Interview dengan Komunikasi Verbal dan Non Verbal

Dalam sebuah proses rekrutmen, interview atau wawancara kerja merupakan salah satu tahapan yang cukup penting karena akan sangat mempengaruhi peluang diterima oleh perusahaan. Bagi orang yang terbiasa bicara, proses interview akan tampak lebih mudah. Namun, dalam beberapa kasus, orang tersebut bisa menjadi gugup sehingga semua bahan yang sudah disiapkan akan hilang. Oleh karena itu, Anda harus mempersiapkan proses interview kerja sebaik mungkin.

Apa sajakah yang harus diperhatikan agar proses wawancara kerja yang baik dapat terwujud? Salah satunya yaitu komunikasi. Komunikasi adalah proses penyampaian informasi seperti ide atau pesan dari satu pihak kepada pihak lain. Terdapat dua jenis komunikasi yang harus diperhatikan saat melakukan wawancara kerja yaitu, komunikasi verbal dan komunikasi non verbal. Apa yang dimaksud komunikasi verbal dan non verbal? Komunikasi verbal adalah komunikasi yang berbentuk lisan atau tulisan, sedangkan komunikasi non verbal adalah cara berkomunikasi selain menggunakan kata-kata. Kemampuan komunikasi yang baik merupakan poin penting yang akan mempengaruhi penilaian rekruter saat proses interview kerja. 

Lalu seperti apakah komunikasi non verbal yang tidak sebaiknya dilakukan saat proses interview? Yuk, temukan jawaban lengkapnya dalam video microlearning berikut ini. Pelajari juga tips interview lainnya dalam kursus online terjangkau seputar career development di aplikasi siap kerja QuBisa:

• Penjelasan Praktis Proses Rekrutmen ala Caktu
• Ketahui 3 Hal ini Sebelum Menghadiri Sesi Wawancara Kerja
• 6 Pertanyaan Yang Ditanyakan Pada Sesi Interview Kerja
• Peluang dan Kesempatan di Setiap Kegagalan Interview