Strategi Menghadapi Tahapan Sesi Interview

Interview atau wawancara umumnya merupakan salah satu proses rekrutmen yang harus Anda lewati setelah berhasil lulus tes psikologi. Beberapa perusahaan membagi tes interview menjadi 2, wawancara bersama HR dan interview user.

Ada 3 tahapan interview yang harus kamu ketahui supaya lebih mudah dalam menjawab pertanyaan interview kerja. Mulai dari tahapan persiapan, kemudian pelaksanaan, dan follow up. Pada tahap persiapan kamu harus melakukan riset. Cari tahu tentang informasi perusahaannya selengkap mungkin, termasuk posisi yang ditawarkan. Di era society 5.0, kamu bisa mendapatkan informasi seputar perusahaan dari website official, media sosial seperti LinkedIn, bahkan artikel yang ditemukan di mesin pencari Google.

Setelah itu, kamu harus belajar kenali diri sendiri. Kekuatan vs kelemahan apa yang kamu miliki. Bagaimana cara kamu mengatasi kelemahan dalam diri? Pertanyaan interview kerja ini biasanya sering dilontarkan oleh HRD untuk mengetahui seberapa besar rasa percaya dirimu. 

Lanjut di tahapan pelaksanaan, hal yang wajib diperhatikan adalah penampilan, komunikasi, dan attitude. Sementara proses follow up bisa dilakukan setelah kamu menyelesaikan tes interview. Untuk penjelasan lengkap terkait pelaksanaan dan follow up, mari simak video microlearning strategi menghadapi tahapan sesi interview ini sampai selesai.

Ada banyak kursus online gratis maupun kursus online berbayar harga terjangkau seputar career development di aplikasi siap kerja QuBisa yang bisa membantu kamu mempersiapkan diri sebelum wawancara, seperti:

• Penjelasan Praktis Proses Rekrutmen ala Caktu
• 5 Tipe Interview Dilakukan oleh Bank Mandiri
• Anti Gagal Interview: Punya Visi yang Jelas