Strategi Membuat Lowongan Kerja Yang Menarik Dan Efektif Part 1

Dalam melakukan rekrutmen karyawan baru, sangat penting bagi perusahaan untuk mampu menunjukkan company profilenya secara professional. Khususnya dalam membuat informasi lowongan pekerjaan, sebuah perusahaan harus mampu membuat info lowongan kerja yang menarik, efektif, dan pastinya profesional.

Saat ini ketika mencari lapangan kerja, pelamar kerja juga lebih selektif mempertimbangkan benefit menjadi karyawan di perusahaan tersebut. Oleh karena itu, pada saat membuat lowongan pekerjaan, sertakan juga alasan-alasan mengapa perusahaan tersebut merupakan tempat yang tepat untuk para pencari kerja.

Buatlah juga desain yang minimalis dan menarik pada lowongan pekerjaan, serta informasi mengenai posisi dan penempatan harus jelas. Lowongan kerja yang menarik dan memiliki informasi yang jelas, akan mendatangkan lebih banyak SDM-SDM yang berkualitas untuk bergabung dengan perusahaan.

Simaklah bagaimana cara membuat lowongan pekerjaan yang menarik, dalam video microlearning berikut ini.

Jangan lewatkan juga beberapa video online learning, kursus online gratis, dan webinar online di bawah ini, dengan tema Human Resources pada platform belajar online QuBisa:

• 5 Pilihan Treatment Tes Yang Tepat Demi Mendapatkan Pelamar Berkualitas
• Manager Role in Recruitment Process
• Effective Behaviour-Based Interview Technique