Strategi Program Pengembangan Terstruktur Agar Tepat Sasaran - Part 8

Individual Development Plan adalah hal yang dibutuhkan oleh karyawan di suatu perusahaan untuk mengembangkan karirnya. Program IDP (Individual Development Plan) merupakan salah satu implementasi pengembangan SDM di suatu perusahaan.

Dalam structure development program, visi dan misi perusahaan masuk ke dalam proses identifikasi perusaahaan atau organisasi. Visi misi perusahaan ini sangat prnting untuk menentukan value atau nilai perusahaan.

Sedangkan dalam identifikasi kebutuhan karyawan, dimulai dengan self assesment untuk mengetahui minat dan bakat karyawan. Karyawan juga membutuhkan coaching session untuk mengasah kemampuan dan bakatnya. Coaching adalah proses bimbingan mengembangkan keterampilan dan kemampuan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

Selanjutnya pelajari lebih dalam tentang strategi program pengembangan terstruktur pada suatu perusahaan, melalui video microlearning berikut ini.

Di bawah ini adalah video microlearning seputar Pengembangan Karir yang dapat Anda pelajari pada platform belajar online QuBisa:

• Membangun Hubungan Kerja dengan Atasan
• 2 Tips Membuat Anda Terlihat Jauh Lebih Profesional di Mata Atasan
• Kekuatan Komunikasi Dari Rasa