Unduh Aplikasi QuBisa
15 poin

Siapa Yang Dimaksud Employee Yang Engaged?

4.7k penonton · 25 September 2021

Bagikan

Instruktur

Instructor Dr Yusuf Ronny Edward MH M I Kom MPsi

Dr Yusuf Ronny Edward MH M I Kom MPsi

Human Capital General Manager Waruna Group

Yusuf Ronny Edward is a seasoned Human Capital practitioner and academic currently serving as the Human Capital General Manager at Waruna Group, a national private company with over 4,000 employees. In addition to his corporate role, he actively teaches and mentors students from undergraduate to doctoral levels at private universities in Medan.
Lihat Semua >

Deskripsi

Mengapa employee engagement penting untuk perusahaan? Employee engagement artinya keterlibatan karyawan. Employee engagement adalah bentuk loyalitas karyawan terhadap profesinya, bukan kepada atasan maupun perusahaannya.

 

Employee yang engaged adalah employee yang fantasias dan involved ketika bekerja. Involved artinya terlibat. Keterlibatan adalah pembeda utama dalam hal pertumbuhan dan inovasi. Jadi, tidak sekadar melakukan pekerjaan saja, tapi juga memiliki keinginan untuk selalu menghasilkan yang terbaik. Dengan kata lain, employee yang engaged ini tentang love what he/she doing atau benar-benar mencintai pekerjaan.

 

Apa pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan? Employee engagement bisa mendorong kinerja karyawan. Karyawan yang terlibat secara keseluruhan di perusahaan dan memahami tujuan mereka. Employee engagement didasarkan pada kepercayaan, integritas, komitmen dua arah dan komunikasi antara organisasi dan anggotanya. Bagaimana cara meningkatkan Employee Engagement? Simak selengkapnya pada video ini.

 

Masih banyak kursus online gratis dalam bentuk video microlearning seputar pengembangan diri dan pengembangan karir, yang dapat dipelajari di platform belajar online QuBisa:

 

 

 

0Komentar

no profile