Manajemen sumber daya manusia adalah fungsi manajemen dalam perusahaan yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan karyawan dan seluruh sumber daya manusia yang bekerja di perusahaan tersebut.

Selain berfungsi mengelola karyawan, fungsi manajemen sumber daya manusia lainnya adalah sebagai strategic partner bagi para pekerja melalui hubungan baik dengan serikat pekerja. Perusahaan juga perlu memiliki balance scorecard atau pengukuran kinerja agar dapat menyusun strategi perusahaan yang tepat.

Lalu, apa hubungannya dengan Teori Hierarki Kebutuhan Maslow serta Teori Kompetensi, Pengetahuan, dan Skill dari David Clarence? Simak penjelasan lengkapnya dalam video microlearning ini.

Rekomendasi video online learning dan kursus online gratis di QuBisa platform belajar online lainnya yang dapat Anda pelajari:

• Adaptasi HR dalam Menghadapi Disrupsi pada Zaman Sekarang
• 3 Level Standar MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia) dalam Diagram
• 4 Jenis Kompetensi yang Menjadi Tuntutan Tenaga Kerja pada Zaman yang Serba Fleksibel