Recruitment Process

Mencari tenaga kerja yang berkualitasn tentu bukan hal yang mudah dilakukan, maka dari itu dibutuhkan rekrutmen karyawan. Setelah melakukan perencanaan sumber daya manusia sesuai kebutuhan, HR dan User akan melanjutkannya ke tahapan proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Proses rekrutmen adalah proses menemukan dan menarik sumber daya potensial untuk mengisi posisi kosong dalam suatu organisasi atau perusahaan. Perusahaan tentunya memiliki kriteria tersendiri dalam merekrut karyawan baru. Hal ini karena jika perusahaan tidak menyeleksinya secara ketat, akan berdampak buruk bagi perusahaan ke depannya.

Antara HR dan User memiliki tugas yang berbeda saat melakukan interview kandidat. Meskipun sama-sama mencari tahu tentang manajemen talenta dan menelusuri referensi calon karyawan agar bisa mendapatkan kandidat terbaik untuk memajukan perusahaan. Jadi, apa yang dilakukan HR dan apa yang harus User tanyakan saat interview dengan kandidat? Anda bisa menemukan jawaban lengkapnya pada video microlearning berikut!

Berikut video learning mengenai proses wawancara lainnya di platform belajar online QuBisa:

• Cognitif Recruiter
• Effective Behaviour-Based Interview Technique
• Bias dalam Proses Interview