Bersaing di era disrupsi dan digitalisasi saat ini, kualitas 'Talent' dilihat dari kemampuan organisasi dalam mengelola sumber daya manusianya agar 'lincah' bersinergi dengan berbagai perubahan yang muncul. Tentunya kemampuan ini harus berakar pada kerangka (framework) pengetahuan yang benar dan tepat mengenai Talent Management agar program implementasi yang dilakukan sejalan dengan visi dan misi organisasi. Pada video ini akan dijelaskan kesimpulan dari practical talent management framework.