Bersaing di era disrupsi dan digitalisasi saat ini, kualitas 'Talent' dilihat dari kemampuan organisasi dalam mengelola sumber daya manusianya agar 'lincah' bersinergi dengan berbagai perubahan yang muncul. Tentunya kemampuan ini harus berakar pada kerangka (framework) pengetahuan yang benar dan tepat mengenai Talent Management agar program implementasi yang dilakukan sejalan dengan visi dan misi organisasi. Terdapat sebuah formula untuk mengetahui cara memberdayakan seorang talent dengan baik, dengan melihat dan menyesuaikan performance dan values yang dimiliki. Tonton video ini untuk belajar lebih lanjut.