Undang-Undang Tenaga Kerja Nomor 13 Tahun 2003 mengatur segala hal terkait ketenagakerjaan, mulai sebelum, selama, dan setelah masa kerja, termasuk hak cuti, hak mendapatkan upah, sampai ihwal PHK. Bukan hanya perusahaan saja yang wajib mengerti dan memahami isi undang-undang ini, karyawan pun harus mengetahui hak-hak yang ia miliki dan telah diatur di dalamnya.

Seluruh hal yang berkaitan dengan aturan PHK karyawan dituangkan dalam undang-undang dan diperbolehkan untuk diadopsi perusahaan dalam bentuk peraturan perusahaan, yang ditandatangani oleh manager, serikat pekerja, dan utusan dari Dinas Tenaga Kerja.

Seluruh aturan yang telah diadopsi perusahaan ini bersifat mengikat dan memiliki ketentuan hukum. Jadi, pastikan Anda benar-benar membaca peraturan perusahaan tempat bekerja agar mengetahui hak dan kewajiban yang harus dijalankan untuk menghindari adanya PHK sepihak.

Tonton video pembelajaran ini lebih lanjut untuk mengetahui apa saja hal penting yang harus Anda perhatikan sebagai seorang karyawan, saat ini dan masa yang akan datang.

Jangan lewatkan pula video dan tips microlearning lainnya di platform kursus online dan webinar QuBisa:

• Saya Kena PHK? Tenanglah, Itu Bukan Akhir dari Segalanya
• 2 Fokus yang Perlu Diperhatikan agar Growth Mindset dapat Dilakukan
• Managing Non Performers - Kriteria Karyawan Dikatakan Perform