Perlihatkan Rasa Ketertarikan dengan Perusahaan Ketika Interview

Pada saat interview kerja, biasanya HRD sering menanyakan hal-hal yang sifatnya pribadi. Namun, Anda harus berhati-hati dalam menjawab pertanyaan tersebut. Jangan sampai Anda menjawab dengan statement pribadi. Hal ini karena profesionalisme dinilai pada saat wawancara kerja. Dan suatu perusahaan mencari dan akan merekrut seseorang yang memiliki tingkat profesionalisme yang tinggi. Jangan memberikan jawaban yang terlalu bertele-tele dan terlalu personal, bahkan sampai curhat kepada rekruter. Ini menjadi nilai minus bagi rekruter terhadap Anda.

Selain itu, biasanya pada akhir proses interview kerja, rekruter akan bertanya kembali kepada Anda. Seperti contohnya yaitu "Apa ada pertanyaan?". Nah disini lah kesempatan Anda untuk menunjukkan curiosity terhadap posisi atau perusahaan tempat Anda melamar kerja. Rekruter akan melihat seberapa minat dan serius Anda untuk menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Anda bisa menggali lebih dalam tentang perusahaan tersebut, bagaimana perkembangannya, dan lain sebagainya. Hal ini karena rekruter atau HRD merasa senang jika pelamar kerja aktif pada proses interview.

Anda bisa mendapatkan berbagai macam tips pengembangan karir untuk menghadapi dunia kerja di masa depan dan meningkatkan fundamental skill dengan menyaksikan video microlearning di aplikasi belajar online QuBisa:

• 3 Kompetensi yang Harus Dimiliki Sebelum Masuk ke Dunia Kerja
• Kuasai 6 Kompetensi Digital Untuk Membangun Budaya Digital
• Persiapkan 6 Kompetensi ini Dalam Menghadapi Masa Depan