Human development (pengembangan manusia) dan human capital (modal manusia) adalah dua konsep yang penting dalam manajemen SDM tetapi sering dianggap serupa. Pada kenyataannya dua konsep ini memiliki fokus dan tujuan yang berbeda.

Human development berfokus pada pengembangan individu secara holistik, mulai dari pendidikan, pelatihan, dan peningkatan kualitas hidup untuk membentuk manusia yang lebih baik di masa depan.

Sementara itu, human capital lebih bersifat strategis, yaitu mengoptimalkan potensi manusia yang telah berkembang untuk memberikan nilai tambah, seperti peningkatan produktivitas dan revenue bagi perusahaan.

Oleh karena itu, investasi dalam human development tidak hanya relevan untuk meningkatkan kualitas SDM, tetapi juga merupakan langkah strategis untuk membangun human capital yang mampu membawa perusahaan menuju kesuksesan jangka panjang.

Yuk pelajari perbedaan Human Development dan Human Capital secara jelas, pada video microlearning berikut!