Peranan HR Dalam Meminimalisir Berbagai Potensi Masalah Menurut Kementrian Tenaga Kerja

Human Resources Development merupakan salah satu divisi penting dalam perusahaan. Divisi ini berhubungan langsung dengan para karyawan dan produktivitas kerja yang dilakukan. Pencarian solusi yang dilakukan pun harus bersumber pada analisis dan identifikasi masalah agar benar-benar diketahui sumbernya untuk meminimalkan risiko ke depannya.

Begitu kompleksnya peran HR ini sehingga permasalahan yang muncul pun cukup banyak, seperti masalah cuti kerja karyawan, pemberian gaji, traning, dan sebagainya. Nah, apa saja peran HR dalam mengatasi masalah yang cukup kompleks di dalam suatu perusahaan?

Video singkat ini menjawab semua pertanyaan Anda. Jangan lewatkan rekomendasi video microlearning lainnya yang dapat Anda saksikan di platform pembelajaran online QuBisa:

• 5 Hal yang Mengharuskan Praktisi HR Perlu Melakukan Sertifikasi Profesi
• Bagaimana Menciptakan SDM Unggul Indonesia Maju?
• Menjadi Aktivis HR yang Kredibel dengan Menggunakan Model Kompetensi Dave Ulrich