1.4k penonton · 30 Maret 2022
Senior VP - Human Capital Strategy & Talent Management PT Bank Mandiri
Kenapa seseorang harus melakukan upskilling dan reskilling? Sebelumnya, Anda harus mengetahui apa itu definisi upskilling dan reskilling. Upskilling adalah kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan. Sedangkan reskilling adalah kegiatan melatih atau mendapatkan kemampuan baru.
Menurut Human Capital Strategy & Talent Management PT Bank Mandiri, Steven Yudiyantho, terdapat beberapa manfaat melakukan upskilling dan reskilling karyawan dalam suatu perusahaan. Pertama, mengendalikan biaya gaji. Contohnya dalam bidang financial service yang saat ini melakukan transformasi digital, tentunya dibutuhkan orang baru yang ahli dalam bidang digital. Dengan melakukan upskill dan reskill karyawan, perusahaan tidak perlu lagi repot mencari kandidat baru yang kemudian akan memerlukan tambahan biaya gaji.
Kedua, menghindari persyaratan orientasi. Karyawan baru tentunya memerlukan training pekerjaan. Dengan melakukan upskill dan reskill pada karyawan lama yang telah mengenal perusahaan, tentu saja biaya new job training tidak perlu dikeluarkan.
Ketiga, memanfaatkan kumpulan bakat baru yang beragam. Dengan melakukan upskill dan reskill, perusahaan akan memiliki lebih banyak ragam bakat baru yang dapat dimanfaatkan. Keempat, meningkatkan moral. Bakat-bakat baru yang didapatkan perusahaan dari kegiatan upskill dan reskill akan menghindari terjadinya pemutusan hubungan kerja (PHK), tentu saja hal ini akan berdampak baik untuk peningkatan moral perusahaan.
Menurut hasil riset, orang-orang dapat melakukan transisi pada pekerjaan baru lebih cepat dari yang kita pikirkan. Namun ternyata dalam konteks pembelajaran tidak semudah itu, karena learning is not an event, its a process. Kecepatan proses pembelajaran ternyata tidak secepat perubahan bisnis. Saat ini, speed dan agility is the new currency of learning. Agility adalah kelincahan atau kemampuan seseorang untuk beradaptasi dengan cepat.
Sobat QuBisa, yuk pelajari lebih banyak lagi materi pengembangan diri dan pengembangan karir untuk upskilling dan reskilling, pada aplikasi siap kerja QuBisa:
0Komentar
QuBisa © 2025. All rights reserved.