Strategi Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Dalam Memimpin Tanpa Sekat - Part 11

Membangun hubungan baik dengan karyawan dan memimpin tanpa sekat tidak hanya dengan senyum, sapaan ramah, atau komunikasi efektif terkait pekerjaan saja. Anda perlu memiliki impactful communication atau komunikasi berdampak untuk bisa memimpin tanpa ada jarak atau batas kaku yang membuat suasana kerja jadi tidak nyaman.

Seorang pemimpin dengan gaya kepemimpinan tanpa sekat dapat meningkatkan kinerja dan performa positif pada tim kerja. Selain itu juga dapat menciptakan peningkatan produktivitas kerja setiap individu di dalam tim. Bagaimana caranya agar gaya kepemimpinan Anda bisa membawa karyawan yang Anda pimpin berkembang sesuai karirnya?

Seperti apa penerapan Strategi Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) dalam Memimpin Tanpa Sekat? Simak dalam video ini ya! Ada 3 rekomendasi kursus online yang juga bisa Anda pelajari untuk pengembangan karir Anda supaya bisa menjadi leader dan pemimpin yang sukses:

• 3 Tips Dalam Memimpin Tanpa Sekat Dalam Kaitannya Dengan Komunikasi Yang Berdampak
• 5 Masalah Yang Akan Timbul Jika Memimpin Dengan Sekat
• 10 Keahlian Pemimpin Masa Depan Berdasarkan 'Word Economic Forum'