Leadership atau kepemimpinan adalah aspek penting di dalam sebuah organisasi, karena berpengaruh terhadap input sistem. Terdapat beberapa faktor yang ada di dalam input sistem leadership. Mulai dari, faktor challenges. Challenges adalah tantangan yang harus dihadapi. Dalam sebuah organisasi, pemimpin-pemimpin yang besar dilahirkan dari banyaknya kesulitan dan masalah yang harus dipecahkan.

Kemudian, faktor selanjutnya adalah hope or dream. Harapan dan impian ini ada untuk membuat sebuah organisasi memiliki kehidupan yang lebih baik. Lalu, ada faktor resources. Resources adalah sumber daya yang bisa menghasilkan kinerja yang baik dalam organisasi. Seperti, semakin banyak sumber daya manusia yang bahagia, maka kemungkinan hasil kerjanya semakin baik.

Selanjutnya adalah faktor structure. Structure adalah strata dalam pengorganisasian yang disusun sedemikian rupa berdasarkan posisi dan tanggung jawab masing-masing individu. Faktor lain yang juga berpengaruh terhadap input organisasi adalah culture. Culture adalah budaya organisasi yang dibentuk dari pengetahuan, pola pikir, perilaku, maupun sikap.

Terakhir yaitu, stakeholder. Stakeholder adalah pihak pemilik kepentingan yang dapat mempengaruhi atau dipengaruhi organisasi. Dalam rangkaian video microlearing  di atas, simak penjelasan lengkap mengenai Leadership as a System. Anda juga bisa mempelajari leadership sebagai sebuah process dan output. 

Yuk Sobat QuBisa, cari tahu lebih banyak lagi mengenai leadership dalam organisasi, dengan mengikuti kursus online gratis dalam bentuk video microelarning di aplikasi siap kerja QuBisa:

• Mengubah Pola Pikir dengan Growth Mindset, Leadership, dan Attitude
• Cara Menjadi Digital Leaders
• Peran Leader Mengontrol Budaya Cari Muka