Komponen dari Salary Guide

Sobat QuBisa, sudahkah Anda melakukan research sebelum negosiasi gaji? Jika belum, yuk cari tahu beberapa komponen yang ada di dalam salary guide. Sebelum membahas tentang salary guide, Anda juga perlu mengetahui tentang definisi salary. Apa itu salary? Salary artinya gaji yang merupakan pembayaran dari perusahaan kepada karyawan atas pekerjaan yang dilakukan.

Di dalam salary guide, terdapat beberapa komponen penting yang perlu Anda ketahui sebelum melakukan negosiasi gaji. Apa aja sih komponen dalam salary guide? Pertama, mengetahui kelompok industri. Anda bisa mencari tahu perusahaan yang Anda apply itu bergerak di industri apa.

Kemudian setelah mengetahui industrinya, cari tahu juga posisi atau jabatan yang Anda apply. Apa itu jabatan? Di dalam perusahaan, jabatan adalah kedudukan karyawan berdasarkan fungsi dan tanggung jawab seseorang tersebut. Terkadang setiap perusahaan memiliki title yang berbeda untuk posisi atau jabatan dalam sebuah profesi. Namun biasanya kelompok posisinya tidak jauh berbeda, umumnya klasifikasi jabatan dimulai dari entry level, menengah, manajer, senior, hingga director.

Komponen berikutnya adalah kualifikasi. Kualifikasi adalah keahlian yang diperlukan untuk menduduki posisi atau jabatan tertentu. Biasanya ada jabatan-jabatan tertentu yang membutuhkan kualifikasi semacam sertifikasi. Selanjutnya adalah pengalaman kerja. Para HR biasanya akan melihat pengalaman kerja sebagai pertimbangan menentukan gaji. Memiliki pengalaman kerja di industri sejenis, tentu akan menjadi nilai tambah bagi pelamar kerja.

Komponen-komponen di atas kemudian berkaitan dengan salary range. Salary range adalah tingkatan gaji dari minimum ke maksimum yang ditetapkan untuk kelas pekerjaan tertentu. Tujuan salary range, yakni agar bisa membedakan karyawan berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kerja.

Jika ingin mendapatkan salary range yang maksimal, Anda bisa meningkatkan kualifikasi dengan mengikuti berbagai kursus online gratis di aplikasi siap kerja QuBisa untuk upskilling dan reskilling. Berikut ini rekomendasi microlearning bertema pengembangan karir untuk membantu meningkatkan soft skill Anda:

• Soft Skill to Power Skill
• Kompetensi Soft Skills di Dunia Kerja/Magang
• Sepuluh Soft Skill yang Paling Dibutuhkan di Masa Depan